Электронный каталог СКУНБ им. Лермонтова

Статья


Прокофьев, Д.
Бегство умов. Удар по системе юридических знаний при переходах ключевых сотрудников: как избежать неблагоприятных последствий / Д. Прокофьев // Юридический бизнес. – 11/12-2010. – № 9-10. – С.10-13. – Режим доступа : http://www.legal-business.ru/archive/870
До кризиса среди хедхантеров бытовало мнение о том, что найти кандидата, провести с ним все переговоры, получить оффер от компании клиента – это только 50% работы по закрытию позиции. Дальше, как правило, начиналось самое сложное и интересное – сопровождение кандидата до его выхода на новое место и борьба с контрофферами (встречными предложениями, направленными на удержание сотрудника), которые были абсолютно типичны и неизбежны. Компании не желали расставаться со своими сотрудниками и предпринимали все возможные шаги, чтобы их удержать. Так какие же методы удержания являются наиболее эффективными? .


-- 1. Юридический бизнес.