Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Багратиони, К.А. - Причины конфликтов между сотрудниками: психологический подход
Багратиони, К.А. - Причины конфликтов между сотрудниками: психологический подход
Статья
Автор: Багратиони, К.А.
Российское предпринимательство: Причины конфликтов между сотрудниками: психологический подход
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Багратиони, К.А.
Российское предпринимательство: Причины конфликтов между сотрудниками: психологический подход
б.г.
ISBN отсутствует
На полку
Статья
Багратиони, К.А.
Причины конфликтов между сотрудниками: психологический подход / К.А. Багратиони // Российское предпринимательство.– 2010.– № 12, вып. 2.– С. 77-82.– Режим доступа : http://www.creativeconomy.ru/mag_rp/index.php?str=3&id=316.
В статье произведена классификация конфликтов, возникающих в среде молодых специалистов, выполняющих совместную работу на предприятии. Конфликтные ситуации классифицируются по таким основаниям, как причина их возникновения и количество работников, вовлеченных в конфликты.
-- 1. Предпринимательство.
Багратиони, К.А.
Причины конфликтов между сотрудниками: психологический подход / К.А. Багратиони // Российское предпринимательство.– 2010.– № 12, вып. 2.– С. 77-82.– Режим доступа : http://www.creativeconomy.ru/mag_rp/index.php?str=3&id=316.
В статье произведена классификация конфликтов, возникающих в среде молодых специалистов, выполняющих совместную работу на предприятии. Конфликтные ситуации классифицируются по таким основаниям, как причина их возникновения и количество работников, вовлеченных в конфликты.
-- 1. Предпринимательство.
Привязано к:
Выпуск
Российское предпринимательство № 12, вып. 2
2010 г.
ISBN отсутствует
ГБУК СКУНБ им. М.Ю.Лермонтова : ОПДИ
Российское предпринимательство № 12, вып. 2
2010 г.
ISBN отсутствует
ГБУК СКУНБ им. М.Ю.Лермонтова : ОПДИ