Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Качан, П. А. - Мотивация и демотивация персонала: обратный эффект мотивационного процесса в современном управлен...
Качан, П. А. - Мотивация и демотивация персонала: обратный эффект мотивационного процесса в современном управлен...
Статья
Автор: Качан, П. А.
Российское предпринимательство: Мотивация и демотивация персонала: обратный эффект мотивационного процесса в современном управлен...
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Качан, П. А.
Российское предпринимательство: Мотивация и демотивация персонала: обратный эффект мотивационного процесса в современном управлен...
б.г.
ISBN отсутствует
Статья
Качан, П. А.
Мотивация и демотивация персонала: обратный эффект мотивационного процесса в современном управлении персоналом / П. А. Качан // Российское предпринимательство.– 2010.– № 8, вып. 2.– С.76-80.– Режим доступа : http://www.creativeconomy.ru/mag_rp/index.php?str=3&id=299.
Каждой организации в целях получения наилучших результатов деятельности необходимо научиться управлять мотивационными факторами и постоянно исследовать эффективность мотивационного процесса. В современных условиях компания в большей степени должна беспокоиться не о том, как мотивировать сотрудника, поскольку он уже обладает мотивацией, а о том, как не вызвать обратного эффекта, то есть демотивации.
-- 1. Управление персоналом.
Качан, П. А.
Мотивация и демотивация персонала: обратный эффект мотивационного процесса в современном управлении персоналом / П. А. Качан // Российское предпринимательство.– 2010.– № 8, вып. 2.– С.76-80.– Режим доступа : http://www.creativeconomy.ru/mag_rp/index.php?str=3&id=299.
Каждой организации в целях получения наилучших результатов деятельности необходимо научиться управлять мотивационными факторами и постоянно исследовать эффективность мотивационного процесса. В современных условиях компания в большей степени должна беспокоиться не о том, как мотивировать сотрудника, поскольку он уже обладает мотивацией, а о том, как не вызвать обратного эффекта, то есть демотивации.
-- 1. Управление персоналом.