Электронный каталог СКУНБ им. Лермонтова

Статья


Соколова, Г.
Отстранение от работы : трудовые отношения / Г. Соколова // Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ / гл. ред. М. Лозовский.– 2009.– N9(87).– С.62-76.– Режим доступа : http://www.delo-press.ru/magazines/entrepreneur/issue/2009/9/.

Суть отстранения от работы заключается в том, что работодатель, в силу определенных причин, не допускает работника к исполнению его трудовых обязанностей или препятствует продолжению их исполнения, если работник уже приступил к ним. Трудовым кодексом РФ предусмотрен ряд оснований, обязывающих работодателя отстранить сотрудника от работы независимо от производственной необходимости, личных взаимоотношений или смягчающих обстоятельств.


-- 1. Трудовое право.