Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Румынина, В. - Как уволить работника за нахождение на рабочем месте в состоянии опьянения
Румынина, В. - Как уволить работника за нахождение на рабочем месте в состоянии опьянения
Статья
Автор: Румынина, В.
Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ: Как уволить работника за нахождение на рабочем месте в состоянии опьянения
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Румынина, В.
Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ: Как уволить работника за нахождение на рабочем месте в состоянии опьянения
б.г.
ISBN отсутствует
Статья
Румынина, В.
Как уволить работника за нахождение на рабочем месте в состоянии опьянения / В. Румынина // Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ / гл. ред. М. Лозовский.– 2009.– N1(79).– С.72-79.– Режим доступа : http://www.delo-press.ru/magazines/entrepreneur/issue/2009/1/7344/.
Праздник есть праздник - многим коммерсантам придется столкнуться с невыходом на работу загулявших сотрудников или появлением их на службе в пьяном виде. Безусловно, с этим можно смириться. Но если терпеть выходки гуляк больше нет сил, решением проблемы может стать увольнение по неприятной статье.
-- 1. Трудовое право.
Румынина, В.
Как уволить работника за нахождение на рабочем месте в состоянии опьянения / В. Румынина // Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ / гл. ред. М. Лозовский.– 2009.– N1(79).– С.72-79.– Режим доступа : http://www.delo-press.ru/magazines/entrepreneur/issue/2009/1/7344/.
Праздник есть праздник - многим коммерсантам придется столкнуться с невыходом на работу загулявших сотрудников или появлением их на службе в пьяном виде. Безусловно, с этим можно смириться. Но если терпеть выходки гуляк больше нет сил, решением проблемы может стать увольнение по неприятной статье.
-- 1. Трудовое право.