Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Быков, В. М. - Дифференцированный подход в кадровой политике как фактор экономического и социального благополучи...
Быков, В. М. - Дифференцированный подход в кадровой политике как фактор экономического и социального благополучи...
Статья
Автор: Быков, В. М.
Управление персоналом: Дифференцированный подход в кадровой политике как фактор экономического и социального благополучи...
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Быков, В. М.
Управление персоналом: Дифференцированный подход в кадровой политике как фактор экономического и социального благополучи...
б.г.
ISBN отсутствует
На полку
Статья
Быков, В. М.
Дифференцированный подход в кадровой политике как фактор экономического и социального благополучия предприятий / В. М. Быков // Управление персоналом : Деловой журнал / гл. ред. А. Гончаров.– 11/2008.– N22(200).– С.41-43.
-- 1. Управление персоналом.
Быков, В. М.
Дифференцированный подход в кадровой политике как фактор экономического и социального благополучия предприятий / В. М. Быков // Управление персоналом : Деловой журнал / гл. ред. А. Гончаров.– 11/2008.– N22(200).– С.41-43.
-- 1. Управление персоналом.
Привязано к:
Выпуск
Гончаров, А.
Управление персоналом: Деловой журнал N22(200)
"Управление персоналом", 11/2008 г.
ISBN отсутствует
ГБУК СКУНБ им. М.Ю.Лермонтова : ОПИ
Гончаров, А.
Управление персоналом: Деловой журнал N22(200)
"Управление персоналом", 11/2008 г.
ISBN отсутствует
ГБУК СКУНБ им. М.Ю.Лермонтова : ОПИ