Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Топал, С. - Дорога в топ-менеджеры
Топал, С. - Дорога в топ-менеджеры
Статья
Автор: Топал, С.
БОСС. Бизнес: организация, стратегия, системы: Дорога в топ-менеджеры : кадры
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Топал, С.
БОСС. Бизнес: организация, стратегия, системы: Дорога в топ-менеджеры : кадры
б.г.
ISBN отсутствует
Статья
Топал, С.
Дорога в топ-менеджеры : кадры / С. Топал // БОСС. Бизнес: организация, стратегия, системы / гл. ред. А. Т. Полянский.– 2008.– N8(126).– С.80-81.– Режим доступа : http://www.bossmag.ru/view.php?id=3599.
Продвижение собственных сотрудников внутри компании - оптимальный вариант получить грамотного руководителя, знакомого со всеми нюансами работы. Но подъем наверх - это длительный и трудоемкий процесс, требующий от кандидата желания совершенствоваться. Выращивая управленца, компания выдвигает к претенденту сложные и многогранные требования, соответствие которым требует серьезного обучения.
-- 1. Управление персоналом.
Топал, С.
Дорога в топ-менеджеры : кадры / С. Топал // БОСС. Бизнес: организация, стратегия, системы / гл. ред. А. Т. Полянский.– 2008.– N8(126).– С.80-81.– Режим доступа : http://www.bossmag.ru/view.php?id=3599.
Продвижение собственных сотрудников внутри компании - оптимальный вариант получить грамотного руководителя, знакомого со всеми нюансами работы. Но подъем наверх - это длительный и трудоемкий процесс, требующий от кандидата желания совершенствоваться. Выращивая управленца, компания выдвигает к претенденту сложные и многогранные требования, соответствие которым требует серьезного обучения.
-- 1. Управление персоналом.