Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Пузикова, Е.А. - Искра идеи: управление предприятием на основе интрапренерской деятельности
Пузикова, Е.А. - Искра идеи: управление предприятием на основе интрапренерской деятельности
Статья
Автор: Пузикова, Е.А.
Российское предпринимательство: Искра идеи: управление предприятием на основе интрапренерской деятельности
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Пузикова, Е.А.
Российское предпринимательство: Искра идеи: управление предприятием на основе интрапренерской деятельности
б.г.
ISBN отсутствует
Статья
Пузикова, Е.А.
Искра идеи: управление предприятием на основе интрапренерской деятельности / Е.А. Пузикова // Российское предпринимательство : Журнал для тех, кто хочет стать миллионером, опираясь на знания законов рынка / гл. ред. О. Д. Проценко.– 2008.– N7, вып.2.– С.60-63.– Режим доступа : http://www.creativeconomy.ru/mag_rp/index.php?str=3&id=193.
Современные реалии российской экономики требуют от предприятий гибкости проводимой политики, делают жизненно необходимыми применение механизмов адаптации к постоянно изменяющимся условиям рынка. В связи с этим управление организациями приобретает все более предпринимательский характер, а задачей менеджмента является активизация потенциала сотрудников, инструментом которой будут служить различные формы интрапренерской деятельности.
-- 1. Инновации. 2. Управление компанией.
Пузикова, Е.А.
Искра идеи: управление предприятием на основе интрапренерской деятельности / Е.А. Пузикова // Российское предпринимательство : Журнал для тех, кто хочет стать миллионером, опираясь на знания законов рынка / гл. ред. О. Д. Проценко.– 2008.– N7, вып.2.– С.60-63.– Режим доступа : http://www.creativeconomy.ru/mag_rp/index.php?str=3&id=193.
Современные реалии российской экономики требуют от предприятий гибкости проводимой политики, делают жизненно необходимыми применение механизмов адаптации к постоянно изменяющимся условиям рынка. В связи с этим управление организациями приобретает все более предпринимательский характер, а задачей менеджмента является активизация потенциала сотрудников, инструментом которой будут служить различные формы интрапренерской деятельности.
-- 1. Инновации. 2. Управление компанией.