Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Добровольский, Д.В. - Что вам так работалось...: оптимальное распределение и переподготовка персонала промышленного пре...
Добровольский, Д.В. - Что вам так работалось...: оптимальное распределение и переподготовка персонала промышленного пре...
Статья
Автор: Добровольский, Д.В.
Российское предпринимательство: Что вам так работалось...: оптимальное распределение и переподготовка персонала промышленного пре...
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Добровольский, Д.В.
Российское предпринимательство: Что вам так работалось...: оптимальное распределение и переподготовка персонала промышленного пре...
б.г.
ISBN отсутствует
Статья
Добровольский, Д.В.
Что вам так работалось...: оптимальное распределение и переподготовка персонала промышленного предприятия по уровню квалификации / Д.В. Добровольский // Российское предпринимательство : Журнал для тех, кто хочет стать миллионером, опираясь на знания законов рынка / гл. ред. О. Д. Проценко.– 2007.– N8, Вып.2.– С.132-136.
В ситуации несоответствия между имеющимися квалификационными структурами рабочих кадров и сложностью выполняемых работ на предприятиях возникает задача оптимального распределения и переподготовки персонала предприятия по уровню квалификации.
-- 1. Управление персоналом. 2. Промышленное предприятие. 3. Менеджмент. 4. Профессиональное образование.
Добровольский, Д.В.
Что вам так работалось...: оптимальное распределение и переподготовка персонала промышленного предприятия по уровню квалификации / Д.В. Добровольский // Российское предпринимательство : Журнал для тех, кто хочет стать миллионером, опираясь на знания законов рынка / гл. ред. О. Д. Проценко.– 2007.– N8, Вып.2.– С.132-136.
В ситуации несоответствия между имеющимися квалификационными структурами рабочих кадров и сложностью выполняемых работ на предприятиях возникает задача оптимального распределения и переподготовки персонала предприятия по уровню квалификации.
-- 1. Управление персоналом. 2. Промышленное предприятие. 3. Менеджмент. 4. Профессиональное образование.