Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Ермаков, С. В. - Методы излечения работников от праздности
Ермаков, С. В. - Методы излечения работников от праздности
Статья
Автор: Ермаков, С. В.
Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ: Методы излечения работников от праздности
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Ермаков, С. В.
Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ: Методы излечения работников от праздности
б.г.
ISBN отсутствует
Статья
Ермаков, С. В.
Методы излечения работников от праздности / С. В. Ермаков // Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ / гл. ред. Н. А. Лобанова.– 2006.– N7(49).– С.52-66.– Режим доступа : http://www.delo-press.ru/businessman-deals/index.html.
Автор рассказывает о преимуществах применения таких видов оплаты труда, как поденная и почасовая. На основе практического опыта индивидуальных предпринимателей он приводит примеры различных систем оплаты труда из реальных трудовых договоров. Например, бизнесмены устанавливают разную стоимость рабочего дня (часа) в январе и в марте при системе оплаты труда "оклад в месяц" для того, чтобы не терять деньги на оплате многочисленных праздников.
-- 1. Трудовое право.
Ермаков, С. В.
Методы излечения работников от праздности / С. В. Ермаков // Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ / гл. ред. Н. А. Лобанова.– 2006.– N7(49).– С.52-66.– Режим доступа : http://www.delo-press.ru/businessman-deals/index.html.
Автор рассказывает о преимуществах применения таких видов оплаты труда, как поденная и почасовая. На основе практического опыта индивидуальных предпринимателей он приводит примеры различных систем оплаты труда из реальных трудовых договоров. Например, бизнесмены устанавливают разную стоимость рабочего дня (часа) в январе и в марте при системе оплаты труда "оклад в месяц" для того, чтобы не терять деньги на оплате многочисленных праздников.
-- 1. Трудовое право.