Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Осипов, А. - Надежда на молодежь
Осипов, А. - Надежда на молодежь

Статья
Автор: Осипов, А.
Агробизнес: стратегии, технологии, менеджмент: Надежда на молодежь : кадры/менеджмент
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Осипов, А.
Агробизнес: стратегии, технологии, менеджмент: Надежда на молодежь : кадры/менеджмент
б.г.
ISBN отсутствует
Статья
Осипов, А.
Надежда на молодежь : кадры/менеджмент / А. Осипов // Агробизнес: стратегии, технологии, менеджмент. – 2006. – № 3 (31). – С.54-56. – Режим доступа : http://www.agro-business.ru/archive/2006/3/1419.html.
Несмотря на все трудности работы с молодыми сотрудниками, достоинства вчерашних выпускников вузов перевешивают их недостатки. В агросектор берут даже студентов и молодежь без профильного образования. Руководители предприятий готовы тратить на ее обучение собственные время и средства: создают программы стипендий, внедряют системы наставничества, проводят профессиональные тренинги и семинары, предоставляют жилье и предлагают ипотечные программы.
-- 1. Менеджмент. 2. Трудовые ресурсы.
Осипов, А.
Надежда на молодежь : кадры/менеджмент / А. Осипов // Агробизнес: стратегии, технологии, менеджмент. – 2006. – № 3 (31). – С.54-56. – Режим доступа : http://www.agro-business.ru/archive/2006/3/1419.html.
Несмотря на все трудности работы с молодыми сотрудниками, достоинства вчерашних выпускников вузов перевешивают их недостатки. В агросектор берут даже студентов и молодежь без профильного образования. Руководители предприятий готовы тратить на ее обучение собственные время и средства: создают программы стипендий, внедряют системы наставничества, проводят профессиональные тренинги и семинары, предоставляют жилье и предлагают ипотечные программы.
-- 1. Менеджмент. 2. Трудовые ресурсы.
На полку