Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Прошина, А. Н. - Адаптация персонала в российских организациях: социально-управленческий анализ
Прошина, А. Н. - Адаптация персонала в российских организациях: социально-управленческий анализ
Нет экз.
Книга
Автор: Прошина, А. Н.
Адаптация персонала в российских организациях: социально-управленческий анализ : монография
Серия: Научная мысль
Издательство: Инфра-М, 2021 г.
ISBN 978-5-16-009821-0
Автор: Прошина, А. Н.
Адаптация персонала в российских организациях: социально-управленческий анализ : монография
Серия: Научная мысль
Издательство: Инфра-М, 2021 г.
ISBN 978-5-16-009821-0
На полку
Книга
Прошина, А. Н.
Адаптация персонала в российских организациях: социально-управленческий анализ : монография / А. Н. Прошина. – Москва : Инфра-М, 2021. – 122, [1] с. : ил.; 21. – (Научная мысль. Социология управления)
Библиогр.: с. 95-101 (143 назв.). – На рус. яз.
ISBN 978-5-16-009821-0 (print) : 474.23.
В монографии затрагивается актуальная на сегодняшний день тема социальной адаптации работника с точки зрения социологии управления, приводятся результаты авторского исследования практик управления социальной адаптацией работников с ограниченными возможностями. Также в тексте представлены конкретные рекомендации по созданию системы управления адаптацией персонала в современной российской организации, включая анализ существующих методов и технологий социальной адаптации, а также критериев оценки ее эффективности. Книга предназначена для аспирантов и студентов ВУЗов, научных работников, преподавателей и специалистов по кадрам современных российских организаций.
Прошина, А. Н.
Адаптация персонала в российских организациях: социально-управленческий анализ : монография / А. Н. Прошина. – Москва : Инфра-М, 2021. – 122, [1] с. : ил.; 21. – (Научная мысль. Социология управления)
Библиогр.: с. 95-101 (143 назв.). – На рус. яз.
ISBN 978-5-16-009821-0 (print) : 474.23.
В монографии затрагивается актуальная на сегодняшний день тема социальной адаптации работника с точки зрения социологии управления, приводятся результаты авторского исследования практик управления социальной адаптацией работников с ограниченными возможностями. Также в тексте представлены конкретные рекомендации по созданию системы управления адаптацией персонала в современной российской организации, включая анализ существующих методов и технологий социальной адаптации, а также критериев оценки ее эффективности. Книга предназначена для аспирантов и студентов ВУЗов, научных работников, преподавателей и специалистов по кадрам современных российских организаций.