Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Авраменко, С. - Каким образом зафиксировать прогул и уволить работника, чтобы потом не судиться
Авраменко, С. - Каким образом зафиксировать прогул и уволить работника, чтобы потом не судиться
Статья
Автор: Авраменко, С.
Справочник руководителя учреждения культуры: Каким образом зафиксировать прогул и уволить работника, чтобы потом не судиться
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Авраменко, С.
Справочник руководителя учреждения культуры: Каким образом зафиксировать прогул и уволить работника, чтобы потом не судиться
б.г.
ISBN отсутствует
На полку
Статья
Авраменко, С.
Каким образом зафиксировать прогул и уволить работника, чтобы потом не судиться / С. Авраменко // Справочник руководителя учреждения культуры.– 2017.– № 8.– С. 42-48.
-- 1. Трудовая дисциплина. 2. Увольнение работника – Прогул.
Авраменко, С.
Каким образом зафиксировать прогул и уволить работника, чтобы потом не судиться / С. Авраменко // Справочник руководителя учреждения культуры.– 2017.– № 8.– С. 42-48.
-- 1. Трудовая дисциплина. 2. Увольнение работника – Прогул.
Привязано к:
Выпуск
Справочник руководителя учреждения культуры № 8
2017 г.
ISBN отсутствует
ГБУК СКУНБ им. М.Ю.Лермонтова : ИБО
Справочник руководителя учреждения культуры № 8
2017 г.
ISBN отсутствует
ГБУК СКУНБ им. М.Ю.Лермонтова : ИБО