Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Болдырев, В. А. - Должностная инструкция — основное средство устранения беспредметности отношений наемного труда
Болдырев, В. А. - Должностная инструкция — основное средство устранения беспредметности отношений наемного труда
Статья
Автор: Болдырев, В. А.
Законодательство и экономика: Должностная инструкция — основное средство устранения беспредметности отношений наемного труда
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Болдырев, В. А.
Законодательство и экономика: Должностная инструкция — основное средство устранения беспредметности отношений наемного труда
б.г.
ISBN отсутствует
На полку
Статья
Болдырев, В. А.
Должностная инструкция — основное средство устранения беспредметности отношений наемного труда / В. А. Болдырев // Законодательство и экономика. – 2015. – № 12. – С. 33-40.
В статье приводятся аргументы в пользу того, что предметом трудового договора является деятельность работника, связанная с выполнением трудовой функции под координирующим воздействием работодателя. В таком воздействии целесообразно выделить две стороны: нормативно-локальную и оперативную. Под нормативно-локальным координирующим воздействием работодателя предлагается понимать установление правил поведения локальными нормативными актами; под оперативным — управление поведением работника на основе устных и письменных текущих распоряжений. Должностная инструкция является инструментом, который позволяет устранить неопределенность в наполнении функциональных обязанностей работника.
-- 1. Трудовое право. 2. Должностная инструкция. 3. Наемный труд.
Болдырев, В. А.
Должностная инструкция — основное средство устранения беспредметности отношений наемного труда / В. А. Болдырев // Законодательство и экономика. – 2015. – № 12. – С. 33-40.
В статье приводятся аргументы в пользу того, что предметом трудового договора является деятельность работника, связанная с выполнением трудовой функции под координирующим воздействием работодателя. В таком воздействии целесообразно выделить две стороны: нормативно-локальную и оперативную. Под нормативно-локальным координирующим воздействием работодателя предлагается понимать установление правил поведения локальными нормативными актами; под оперативным — управление поведением работника на основе устных и письменных текущих распоряжений. Должностная инструкция является инструментом, который позволяет устранить неопределенность в наполнении функциональных обязанностей работника.
-- 1. Трудовое право. 2. Должностная инструкция. 3. Наемный труд.
Привязано к:
Доступно
1 из 1