Электронный каталог СКУНБ им. Лермонтова

Статья


Бочаров, Д. С.
Прозрачная система оплаты труда / Д. С. Бочаров // Российское предпринимательство.– 2011.– № 1, вып.2.– С. 117 - 120.– Режим доступа : http://www.creativeconomy.ru/mag_rp/index.php?str=3&id=319.

Руководство большинства российских предприятий предпочитает держать информацию о заработной плате сотрудников закрытой. Поэтому сотрудников нет возможности знать обязанности и оплату труда своих коллег. Более того, считается неправильным, когда сотрудник рассказывает о своей зарплате коллегам. В статье указано, что наиболее благоприятным как для компании, так и для сотрудников является открытая и понятная система оплаты труда.


-- 1. Управление персоналом.