Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Краева, Т. - Методологические особенности управления нововведениями в кадровых системах промышленных предприятий
Краева, Т. - Методологические особенности управления нововведениями в кадровых системах промышленных предприятий

Статья
Автор: Краева, Т.
Предпринимательство: Методологические особенности управления нововведениями в кадровых системах промышленных предприятий
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Краева, Т.
Предпринимательство: Методологические особенности управления нововведениями в кадровых системах промышленных предприятий
б.г.
ISBN отсутствует
Статья
Краева, Т.
Методологические особенности управления нововведениями в кадровых системах промышленных предприятий / Т. Краева // Предпринимательство : Научный журнал - книга / А. И. Калина. – 2009. – N3. – С.48-52.
Кадровая ситема в целом - это центральная и наиболее сложноорганизованная подсистема (ядро) социально-экономической системы, включающая трудовой потенциал (его параметры), взаимодействие его различных составляющих - кадров, а также цели, нормы и механизмы их функционирования и развитияю
-- 1. Управление персоналом.
Краева, Т.
Методологические особенности управления нововведениями в кадровых системах промышленных предприятий / Т. Краева // Предпринимательство : Научный журнал - книга / А. И. Калина. – 2009. – N3. – С.48-52.
Кадровая ситема в целом - это центральная и наиболее сложноорганизованная подсистема (ядро) социально-экономической системы, включающая трудовой потенциал (его параметры), взаимодействие его различных составляющих - кадров, а также цели, нормы и механизмы их функционирования и развитияю
-- 1. Управление персоналом.
На полку