Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Шабурова, А. В. - Компетентность работников: оценка и управление:компетентностный подход как основа для разработки ...
Шабурова, А. В. - Компетентность работников: оценка и управление:компетентностный подход как основа для разработки ...
Статья
Автор: Шабурова, А. В.
Российское предпринимательство: Компетентность работников: оценка и управление:компетентностный подход как основа для разработки ...
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Шабурова, А. В.
Российское предпринимательство: Компетентность работников: оценка и управление:компетентностный подход как основа для разработки ...
б.г.
ISBN отсутствует
Статья
Шабурова, А. В.
Компетентность работников: оценка и управление:компетентностный подход как основа для разработки стратегии управления человеческими ресурсами организации / А. В. Шабурова // Российское предпринимательство : Журнал для тех, кто хочет стать миллионером, опираясь на знания законов рынка / гл. ред. О. Д. Проценко.– 2009.– N2, вып.2.– С.108-113.– Режим доступа : http://www.creativeconomy.ru/mag_rp/index.php?str=3&id=212.
Компетентностный подход зародился в 80-х гг. за рубежом в условиях новой информационной среды, инноваций и развивающейся глобализации. Понятие компетентности получило такую известность,потому что по своей сути оно относится к показателям труда.
-- 1. Управление персоналом.
Шабурова, А. В.
Компетентность работников: оценка и управление:компетентностный подход как основа для разработки стратегии управления человеческими ресурсами организации / А. В. Шабурова // Российское предпринимательство : Журнал для тех, кто хочет стать миллионером, опираясь на знания законов рынка / гл. ред. О. Д. Проценко.– 2009.– N2, вып.2.– С.108-113.– Режим доступа : http://www.creativeconomy.ru/mag_rp/index.php?str=3&id=212.
Компетентностный подход зародился в 80-х гг. за рубежом в условиях новой информационной среды, инноваций и развивающейся глобализации. Понятие компетентности получило такую известность,потому что по своей сути оно относится к показателям труда.
-- 1. Управление персоналом.