Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Соловьев, А. В. - Властные отношения в системе организационного поведения: теория и практика
Соловьев, А. В. - Властные отношения в системе организационного поведения: теория и практика
Книга
Автор: Соловьев, А. В.
Властные отношения в системе организационного поведения: теория и практика : монография
Power relations in the system of organizational behavior: theory and practice
Издательство: Проспект, 2021 г.
ISBN 978-5-392-29919-5
Автор: Соловьев, А. В.
Властные отношения в системе организационного поведения: теория и практика : монография
Power relations in the system of organizational behavior: theory and practice
Издательство: Проспект, 2021 г.
ISBN 978-5-392-29919-5
Заказать 
На полку
Книга
60.55 С60
2050659 ОУЧЗ
Соловьев, А. В.
Властные отношения в системе организационного поведения: теория и практика = Power relations in the system of organizational behavior: theory and practice : монография / А. В. Соловьев.– 2-е изд., испр. и доп.– Москва : Проспект, 2021.– 333 с. : ил.
Библиогр.: с. 286-320 (567 назв.) и в подстроч. примеч.
ISBN 978-5-392-29919-5 : 1313.00.
В монографии впервые осуществлено комплексное исследование властных отношений в организации, от которых в конечном счете зависят и конкурентоспособность организации, и ее социально-экономическое развитие. Основной посыл заключается в том, что вопросы власти и подчинения имеют превосходство над экономическими. Экономическое поведение работников зависит от того, как работодатели и их уполномоченные представители осуществляют власть. На практике те, кто находится у власти, могут полагаться на различные виды подчинения субъекта власти и в то же время могут сталкиваться с различными формами непослушания.
ББК 60.55-42
ББК 65.291.6-21
-- 1. Организационное поведение. 2. Власть – Социально-психологические исследования. 3. Управление персоналом – Экономика.
60.55 С60
2050659 ОУЧЗ
Соловьев, А. В.
Властные отношения в системе организационного поведения: теория и практика = Power relations in the system of organizational behavior: theory and practice : монография / А. В. Соловьев.– 2-е изд., испр. и доп.– Москва : Проспект, 2021.– 333 с. : ил.
Библиогр.: с. 286-320 (567 назв.) и в подстроч. примеч.
ISBN 978-5-392-29919-5 : 1313.00.
В монографии впервые осуществлено комплексное исследование властных отношений в организации, от которых в конечном счете зависят и конкурентоспособность организации, и ее социально-экономическое развитие. Основной посыл заключается в том, что вопросы власти и подчинения имеют превосходство над экономическими. Экономическое поведение работников зависит от того, как работодатели и их уполномоченные представители осуществляют власть. На практике те, кто находится у власти, могут полагаться на различные виды подчинения субъекта власти и в то же время могут сталкиваться с различными формами непослушания.
ББК 60.55-42
ББК 65.291.6-21
-- 1. Организационное поведение. 2. Власть – Социально-психологические исследования. 3. Управление персоналом – Экономика.
| Филиал | Фонд | Всего | Доступно для брони | Доступно для выдачи | Бронирование |
|---|---|---|---|---|---|
| ОУЧЗ | Общий | 1 | 1 | 1 | Заказать |